Firmamızın insan kaynağına duyduğu ihtiyacı karşılayan ve bu kaynağın motivasyon, aynı zamanda da performans denetimlerini yapan departmanımızdır. Burada hizmete yatırımının yanında insan kaynağına yatırımın önemi vurgulanır ve bu bilinçle davranan firmamızın kazanımlarını ortaya koyar.

İnsan kaynakları departmanımız, şirket misyon ve vizyonumuzun çerçevesi içinde stratejilerini esas odak haline getirir ve bu yönde şirket içerisindeki açıkların giderilmesini sağlayacak personel temini yapar.

Firmanın kültürüne uygun ve değer kazandıracak personellerin istihdamına odaklanılır.

İnsan kaynakları departmanımız, sadece personel istihdam etmekle yetkili değildir. Her departmandaki personelin etkinliği, yeni elemanların uyum sürecini yönetmek, personelin daha iyi koşullarda çalışmasını temin etmek, performansa olumsuz etkileri olan süreçleri rapor etmek ve düzenlemek gibi farklı vazifeleri bulunur.

Firmamızda personelin eğitimi çok önemli bir yer tutar. Bu bakımdan kurumsal eğitimlerin ve bireylerin kendilerini geliştirmelerine yönelik planlamalar yapar. Ayrıca, şirket içerisinde oluşan pozisyonlara uygun kişilerin yerleştirilmesi, pozisyonla ilgili görev tanımlarının net olarak çizilmesi bu departmanımızca yapılır. Kurumsal birliktelik ve kültürü pekiştirmek açısından yapılacak sosyal aktiviteleri düzenler ve her personelimizin gelişen standartlara adapte olmasını sağlar.